Vuoden 2022 loppu lähestyy, 2022 HENVCONin henkilökunta intohimoisin askelin odottaa uutta vuotta.Kun tarkastellaan mennyttä vuotta, HENVCONin henkilökunta pyrkii etenemään ja edistymään riittävästi.Kaikki osastot tekevät aktiivisesti yhteistyötä rakentaakseen harmonisen, rakastavan, harmonisen ja yhtenäisen suuren perheen.Tämän vuoden alussa yhtiömme asetti markkinatutkimuksen mukaan myyntitavoitteen koko vuodelle.Osallistuimme mielekkääseen koulutukseen pyrkiäksemme pitkäjänteiseen kasvuun ja maksamaan aina unelmistamme.Tänä vuonna yrityksemme on ruiskuttanut paljon uutta verta, suuren joukon vastavalmistuneita korkeakouluopiskelijoita HENVCONin suureen perheeseen tuodakseen uutta elinvoimaa ja nuorekasta energiaa isoon perheeseen.Aikuiset ja kokeneet työntekijät johtavat uusia ja dynaamisia ihmisiä oppimaan yhdessä, ja koko yritys esittelee kukoistavan tilan, joka on yrityskulttuurin edistymistä ja paremman ihmissuhteen ruumiillistumaa.Vuoden lopussa kaikkien osastojen edustajat julkaisivat työkokemuksensa tiivistämään vuoden läpimurtoja ja edistymistä.Seuraavaksi mennään HENVCONiin ja nautitaan arvokkaasta työkokemuksesta yhdessä.
Mo Yehuang, T & K-osasto: Työni alussa en ole vielä muodostanut systemaattista ja kypsää käsitystä työn prosessista, standardoinnista, yhteenvedosta ja tarkastelusta.Tämän seurauksena tunsin päiväsaikaan tuotesuunnittelun käsikirjan ja suunnittelustandardit, ja yöllä kävin työpajassa tutustumassa tuotteen tuotantoprosessiin ja valmistusprosessiin.Ymmärrän kuitenkin muihin kollegoihin verrattuna, että monilta osin on edelleen monia puutteita.
Tätä varten en ole koskaan pysäyttänyt omaa edistymistäni henkilökohtaisen kehittymisen suhteen!Hyötyi menneisyydestä yliopistossa hyvien opiskelutottumusten kehittämiseen, nyt vaikea läpimurto työprosessin vaikeudet tai pullonkaula vaikea, yleensä illalla tarkastustyö päivällä, vaikeus päivällä, pullonkaula ongelmia tai tehdä Yhteenveto, jotta testata heidän työtään, hyödyt ja haitat käyttämällä tulos tiivistetty täydellinen tehdä tarpeeksi hyvä paikka, Jos sinulla menee hyvin, jatka sitä.
Tiedän erittäin hyvin, että tiedon kertyminen ei tapahdu yhdessä yössä, meidän tulee aina säilyttää alokas mentaliteetti, jatkaa oppimista ja kasvamista;Vain oppimalla voimme soveltaa oppimaansa käytäntöön.
T&K Zhong Yingyu: aika lentää, olen vuoden 2022 alusta lähtien työskennellyt Guangdong heng tong Power Technology Co., LTD:ssä on korjattu aikaa, ohikiitävässä ajassa, opin piirustustaitoja ei vain yliopistossa työskentelemään, vaan myös aiempien kirjojen osalta ei kontaktia tai kontakti ei ole syvä moduulissa on lisäymmärrystä ja oppimista.Siitä lähtien kun aloitin työni, olen johtajieni ja kollegoideni kasvatuksella ja avustuksella edistynyt suuresti ja saavuttanut suuria saavutuksia sekä opiskelussa että työssä.
Työn alkuvaiheessa piirustusnopeus, taitoni ja standardointitaso paranivat merkittävästi, ja ymmärsin myös yrityksen tuotteita syvemmälle.Äskettäisen tärinänvaimennusvasaraprojektin perusteella ymmärrän kuitenkin syvästi, että en tiedä monia tärinänvaimennusvasaran keskeisiä ulottuvuuksia, eli meiltä puuttuu vielä tuotteen suunnittelumoduuli, emmekä tunne niitä. useiden eri kokoisten parametristandardien kanssa.Suurimman osan ajasta pysytään edelleen kopiointivaiheessa, toivoen murtautuvansa tämän pullonkaulan läpi myöhemmässä vaiheessa yrityksen tuella.
Wang Jixiong, ostoosasto: Vuotta 2022 kohti tulevien jalanjälkien takana, viimeisen lähes vuoden ajan, on pieni menestys, on myös aavistus tappiota, on mielekästä saada tämä viime vuonna, arvokasta ja hedelmällistä, me päätökseen siirtyminen "hintasuuntautuneesta" "laatusuuntautuneeseen" ajatusmuutokseen, hyödyntää täysimääräisesti neljän neljänneksen laatu-, toimitus-, palvelu-, hintalakia, Onnistuneesti suoritettu yhtiön hankintatehtävät.
Tietysti viimeisen vuoden aikana yrityksen liiketoiminnan kasvaessa, jatkuvasti tuomalla markkinoille uusia tuotteita, kohtaamme yhä enemmän pullonkaulaa, kuten uusien tuotteiden maahantuonti tuo uusia materiaaleja, lisää uusia laitteita, lisää uusi käsittelytekniikka jne., nämä osto-osaston ongelmat, on myös uusi haaste, On tarpeen täydentää tietämystä uusista materiaaleista, uusista laitteista ja uusista prosesseista sekä ottaa käyttöön suuri määrä uusia toimittajia ja uusia kumppaneita.Uskomme kuitenkin myös, että yrityksen kaikkien osastojen yhtenäisyydellä ja yhteisillä ponnisteluilla nämä ns. pullonkaulat voidaan voittaa yksi kerrallaan.
Postitusaika: 09.11.2022